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Le médecin du travail est le conseiller du chef d’entreprise, des salariés, des représentants du personnel, du comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
Il est juge de la fréquence et de la nature des examens que comporte la surveillance médicale.
En dehors des examens obligatoires, tout salarié bénéficie d’un examen médical à sa demande. Le médecin du travail ne révèle en aucun cas les motifs de cette demande.
Le médecin du travail peut constater lors des divers examens médicaux :
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l’aptitude médicale au poste de travail occupé,
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l’inaptitude partielle au poste et préconiser, par écrit, l’aménagement ou la transformation du poste de travail,
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l’inaptitude au poste et proposer, par écrit, la mutation du salarié à un autre poste.
Le médecin du travail est soumis au secret médical conformément au code pénal (article 226-13, au code de santé publique (article L.1110-4), au code de déontologie (article 4).
Le nom et le numéro de téléphone du médecin du travail doivent être affichés dans l'entreprise, afin que les salariés puissent faire appel à lui.
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