COMMENT AGIR SI L'ÉTAT DE SANTÉ D'UN SALARIÉ SE DÉGRADE ?
Le médecin du travail et son équipe vous accompagnent pour :
- Évaluer la situation du salarié sur le plan médical et professionnel
- Évaluer et vous aider à améliorer l’environnement collectif de travail
LA VISITE DE PRÉ-REPRISE POUR PERMETTRE LA REPRISE DANS L'ENTREPRISE DANS LES MEILLEURES CONDITIONS
Elle est demandée par le salarié, par son médecin traitant ou le médecin conseil de la Sécurité sociale.
Elle est réalisée par le médecin du travail pendant l’arrêt de travail et avant la reprise du travail,
Elle reste confidentielle vis-à-vis de l’employeur,
Elle permet de repérer les difficultés possibles lors de la reprise au poste de travail,
Elle anticipe les solutions à mettre en oeuvre (maintien en emploi, aménagement poste de travail handicap…),
Elle est suivie de la visite de reprise qui aura lieu au moment de la reprise effective.
Afin de faciliter les démarches, vous pouvez suggérer à votre salarié de contacter directement le centre de Santé au Travail.
DES SOLUTIONS EXISTENT
Organisationnelles :
- Réorganisation des activités
- Modification des horaires
- Réduction du temps de travail (invalidité)
- Temps partiel thérapeutique
- Maintien dans l’emploi
- Reprise en travail léger
- Reconnaissance lourdeur du handicap
Techniques :
- Modification ergonomique
- Aménagement du poste de travail au handicap
- Accessibilité
Aides à la personne :
- Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicap (RQTH)
- Bilan de compétences
- Formation
- Appareillage (prothèse, chaussures orthopédiques…)
Aides matérielles et financières :
- MDPH
- CPAM
- CARSAT
- SAMETH (mesures Agefiph)
- OETH