Manager : comment organiser le retour en entreprise d’un salarié après une...
Selon le 11ème baromètre de l’absentéisme d’Ayming, les absences de longue durée (de plus de 90 jours) ont augmenté de 10 % en 2018. Congé maternité ou sabbatique, arrêt maladie, chômage partiel,… quelle que soit la nature de l’absence, le retour au travail…