Les Services de Santé au Travail s’adaptent et fonctionnent donc différemment pendant cette période de crise. De nouveaux décrets viennent modifier la périodicité du suivi de santé.
Le suivi de l’état de santé des salariés : un dispositif particulier mis en place pour maintenir les visites médicales
Dans cette période de confinement, l’activité économique ralentit.
Le décret n° 2020-410 publié le 8 avril 2020 vient préciser les conditions dans lesquelles les Services de Santé au Travail peuvent éventuellement reporter certaines visites médicales dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé.
Ces reports sont possibles jusqu’au 31 décembre 2020, sauf si le médecin du travail estime indispensable de les maintenir. Ils ne sont pas automatiques.
Attention ! Le report ne concerne que les visites dont l’échéance réglementaire est comprise entre le 12/03 et le 31/08/2020. Par ailleurs, le report maximal de la date de la visite est fixé au 31 décembre 2020 avec, à chaque fois qu’un report est décidé, l’information de l’employeur et, si possible, du travailleur par le Service de Santé au Travail.
Pour ce faire, les salariés sont contactés, par téléphone, par PÔLE SANTÉ TRAVAIL avant le déroulement des visites. Un questionnaire de santé est posé avant chaque intervention. En cas de report, l’employeur est informé par PÔLE SANTÉ TRAVAIL.
PÔLE SANTÉ TRAVAIL à vos côtés pendant cette crise
Nos équipes de santé au travail restent à vos côtés, que vous travailliez pendant la pandémie, ou pour anticiper le déconfinement et votre reprise d’activité.
La prise en charge de l’état de santé de vos salariés au travail est pour nous fondamentale et reste notre priorité. Nos professionnels de santé au travail sont aussi à votre écoute pour vous délivrer des conseils de prévention et d’organisation.
Des permanences sont assurées pour garantir le suivi de santé. Nos professionnels de santé au travail sont mobilisés en télétravail pour délivrer des conseils aux entreprises sur la continuité de leur activité, l’adaptation des postes de travail, l’accompagnement psychologique en cette période exceptionnelle, l’aide à la mise à jour du document d’unique d’évaluation des risques.
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Grandes entreprises, petits commerces, PME, professions libérales, particuliers employeurs, quel que soit votre secteur d’activité, n’hésitez pas à nous contacter!