Le 12 mars 2020, se tient la Journée Nationale de l’Audition. Organisée par l’association JNA, cette journée vise à sensibiliser le grand public sur les enjeux de la santé auditive. Les centres PÔLE SANTÉ TRAVAIL s’associent à cette campagne de prévention.
L’audition : un enjeu de santé publique et de santé au travail
Selon une enquête Ifop-JNA[1], 3 actifs sur 5 en poste de travail déclarent être gênés par des expositions sonores sur leur lieu de travail, tous secteurs d’activité confondus. En moyenne, 800 surdités professionnelles sont déclarées chaque année, constituant la troisième cause de maladies professionnelles après les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les affections dues à l’amiante.
Fatigue, nervosité, perte de concentration …, 72 % des personnes interrogées indiquent un impact sur leur qualité de vie et leur équilibre de santé. Des effets qui dépassent la seule sphère professionnelle pour se répercuter sur la vie personnelle[2] :
- 50 % des personnes déclarent des symptômes de lassitude en rentrant du travail,
- 38 % ressentent des difficultés de compréhension de la parole,
- 35 % rencontrent des troubles du sommeil.
La réduction du bruit en entreprise représente donc en enjeu majeur pour les employeurs, dans l’ensemble des secteurs d’activité. La mise en place d’actions de prévention des risques liés au bruit peut améliorer la Qualité de Vie au Travail et agir ainsi positivement sur la performance globale de l’entreprise.
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Audition : votre équipe de santé au travail vous accompagne
Tout au long de l’année, les professionnels de santé PÔLE SANTÉ TRAVAIL se mobilisent sur les questions de santé auditive.
Interlocuteur privilégié des employeurs, le Médecin du Travail accompagne ainsi les dirigeants et managers dans la mise en place d’actions de prévention visant à anticiper les risques et à améliorer la performance sociale et économique de l’entreprise.
L’équipe de Santé au Travail agit également auprès des professionnels concernés par la presbyacousie (perte neuro-sensorielle progressive de l’audition). Le Médecin du Travail peut ainsi conseiller et initier le parcours de soins des salariés et les accompagner dans l’aménagement de leur poste de travail.
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A noter : Seul un ORL (Oto-rhino-laryngologiste) est habilité à diagnostiquer la perte de l’audition après un examen auditif complet.
Audition : un défi d’avenir majeur
Longtemps considérée comme liée à l’âge, la perte de l’audition touche aujourd’hui les jeunes générations.
Les acouphènes (symptômes d’un dysfonctionnement lié au système auditif) ne sont plus réservés aux seuls séniors. En 2019, 9 jeunes de 15 à 17 ans sur 10 déclaraient des maux de tête, des pertes de concentration, des pertes de moral mais aussi d’irritabilité en raison des différentes expositions sonores[3]. Nouveaux moyens de consommation de la musique, multiplication des canaux de diffusion, utilisation massive de smartphone sont autant de facteurs aggravants de l’état général de santé et de l’équilibre de vie.
S’appuyer sur une médecine préventive active semble donc nécessaire.
Redonner à l’audition sa place dans l’équilibre général de santé et la Qualité de vie au travail : c’est tout l’enjeu de la Journée Nationale de l’Audition.
[1] «Bruit, santé auditive et qualité de vie au travail, l’équilibre santé en péril », enquête Ifop-JNA, 2019
[2] «Bruit, santé auditive et qualité de vie au travail, quelles réalités ? », enquête Ifop-JNA, 2019
[3] «Les oreilles et les français sous pression», enquête Ifop-JNA, 2019