26 avril 2024
Le 28 avril, se tient la journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail sur le thème d’un environnement de travail sûr et sain en tant que principe et droit fondamentaux au travail. Et pour faire du lieu de travail un lieu plus sûr, l’employeur et le salarié ont une obligation de sécurité. PÔLE SANTE TRAVAIL vous éclaire sur les mesures à mettre en place en entreprise.
L’obligation de l’employeur
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Il organise :
- des actions de prévention des risques professionnels
- des actions d’information et de formation
Et il met en place une organisation et des moyens adaptés à l’activité de l’entreprise et aux fonctions des salariés.
L’employeur met en oeuvre ces mesures sur le fondement des 9 principes généraux de prévention :
- Éviter les risques
- Évaluer les risques ne pouvant être évités
- Combattre les risques à la source
- Adapter le travail à l’homme
- Tenir compte de l’état d’évolution de la technique
- Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou moins
- Planifier la prévention
- Prendre des mesures de protection collective en priorité
- Donner les instructions appropriées aux travailleurs
En cas de manquement à son obligation de sécurité, l’employeur s’expose à des sanctions civiles et pénales. Par exemple, si l’employeur omet d’organiser une visite de reprise ou toute autre visite médicale obligatoire, c’est un manquement à son obligation de sécurité.
À lire aussi : Les différentes visites médicales | PÔLE SANTÉ TRAVAIL (polesantetravail.fr)
L’obligation du salarié
Le travailleur doit prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au travail.
Il suit les instructions qui lui sont données par l’employeur et respecte les conditions prévues au règlement intérieur, le cas échéant.
En cas de manquement à son obligation de sécurité, le salarié s’expose à des sanctions disciplinaires et pénales.
Nos équipes PÔLE SANTÉ TRAVAIL sont à l’écoute des entreprises pour les aider à mettre en place les mesures nécessaires et préserver la santé et la sécurité des salariés !