PÔLE SANTÉ TRAVAIL poursuit la vaccination contre la Covid-19 avec MODERNA. Du 16 août au 15 septembre, la priorité est donnée aux salariés soumis au pass sanitaire et à l’obligation vaccinale. L’occasion également de faire le point sur ces sujets.
Le variant Delta progresse et annonce une 4ème vague de Covid-19. Pour y faire face, PÔLE SANTÉ TRAVAIL se mobilise et met tout en œuvre pour participer activement à l’effort national et intensifier le rythme de vaccination.
Se vacciner, c’est se protéger et protéger les autres, mais désormais, c’est aussi essentiel pour pouvoir continuer à vivre et à travailler librement.
C’est pourquoi, à partir du 16 août, PÔLE SANTÉ TRAVAIL ouvre ses centres à tout salarié souhaitant se faire vacciner avec le vaccin MODERNA. Les personnes soumises au pass sanitaire et à l’obligation vaccinale dans le cadre de leur profession seront prioritaires dans la prise de rendez-vous.
COMMENT PRENDRE RENDEZ-VOUS??
Il vous suffit d’appeler le 09 78 31 01 01 ou de vous rendre surDoctolib.
Quels professionnels sont concernés ? Quelles sont les échéances ? Et quelles sont les conséquences en cas de non-présentation du pass sanitaire ou de non-respect de l’obligation vaccinale ? POLE SANTÉ TRAVAIL vous informe.
PASS SANITAIRE?: à partir du 30 août 2021
Depuis le 9 août, le pass sanitaire est obligatoire pour le public dans les cafés, bars et restaurants mais aussi dans les centres commerciaux, les hôpitaux, les maisons de retraite, etc. (liste complète disponible ici).Tous les salariés intervenants dans les lieux où le pass est imposé aux clients devront présenter le pass sanitaire pour pouvoir exercer leur profession à partir du 30?août?2021. Le cas échéant, leur contrat de travail pourra être suspendu avec une absence de rémunération. Pour éviter cela, le salarié peut prendre des jours de congés payés ou être affecté sur un autre poste, sans contact avec le public. Il ne sera cependant pas possible de licencier un salarié. La suspension prend fin lorsque le salarié présente les justificatifs requis.
OBLIGATION VACCINALE?: avant le 15 septembre
L’obligation vaccinale avant le 15 septembre concerne tous les personnels de santé, soignants ou non soignants, ainsi que les professionnels en contact avec des personnes vulnérables. Retrouvez la liste complète ici.
Comme pour le pass sanitaire, à défaut de satisfaire l’obligation vaccinale, le contrat de travail du salarié peut être suspendu, mais il risque également jusqu’à 10?000€ d’amende et 6 mois de prison.
Quelles conséquences si l’employeur ne contrôle pas un pass sanitaire?ou ne s’assure pas de l’obligation vaccinale ?
- Une contravention de 5ème classe (1500 euros pour une personne physique et 7500 euros pour une personne morale).
- Si plus de 3 manquements constatés sur 30 jours : risque d’un?an d’emprisonnement et de 9?000 euros d’amende)?+ fermeture administrative de 7 jours de l’établissement.
Pour en savoir plus, cliquez ici.