30 juin 2022
Le 23 juin 2022 se tenait l’Assemblée Générale de PÔLE SANTÉ TRAVAIL.
Cet événement a notamment été l’occasion de présenter le Rapport Annuel d’Activité 2021. Disponible en ligne, ce document donne un regard synthétique sur l’activité de notre Association au service de plus de 32 000 adhérents et près de 500 000 salariés suivis.
Le Rapport Annuel d’Activité présente l’essentiel de l’action de nos équipes santé travail dans l’accompagnement des entreprises, le suivi des salariés ou encore la prévention de la désinsertion professionnelle.
Profondément marquée par les crises successives, l’année 2021 s’inscrit en véritable accélérateur des transformations engagées par PÔLE SANTÉ TRAVAIL.
Plus que jamais, nos 600 collaborateurs ont fait la démonstration des bénéfices du recours à nos services. Partenaires des entreprises et de leurs salariés, nous renforçons chaque jour nos actions, nos conseils, nos échanges et dialogues pour les accompagner au plus près de leurs enjeux, qu’il s’agisse de :
- prévention primaire,
- santé de leurs salariés,
- qualité de vie,
- conditions de travail.
L’enjeu majeur pour PÔLE SANTÉ TRAVAIL est désormais de promouvoir son offre de service pour permettre aux entreprises adhérentes de renforcer leur politique de prévention des risques professionnels, en les accompagnant pour faciliter leur évaluation, la conception de leurs plans d’actions et leur mise en œuvre concrète.
Face à la crise sanitaire et aux évolutions sociétales, nos équipes de professionnels ont fait preuve de réactivité et d’adaptabilité. Des transformations profondes qui nous poussent à innover constamment.
L’année 2021 a été le catalyseur de la mutation PÔLE SANTÉ TRAVAIL, nous permettant d’accélérer nos projets et de démontrer notre capacité à relever les défis, … Un changement essentiel pour inscrire notre mission dans la durée, comme un pilier incontournable de la santé au travail des salariés de nos adhérents. Pour maintenir cette dynamique, et en lien avec la loi du 2 août 2021, nous plaçons la prévention au cœur de notre projet d’entreprise , dénommé Cap 25, en réaffirmant notre rôle premier de préventeur.