Alternance et stages : bien démarrer sa vie professionnelle en préservant sa santé
Chaque rentrée, de nombreux jeunes découvrent le monde du travail à travers les formations en alternance ou encore les stages. Ces premières expériences professionnelles sont l’occasion d’acquérir des compétences, de développer son autonomie et de préparer son avenir. Mais débuter dans un nouvel environnement de travail, c’est aussi apprendre à identifier les risques professionnels et adopter les bons réflexes pour préserver sa santé.
Pourquoi sensibiliser les jeunes travailleurs à la prévention ?
Lorsqu’on entre pour la première fois dans une entreprise, il n’est pas toujours simple de repérer les situations à risque ou de connaître les bonnes pratiques à adopter.
Qu’il s’agisse de manutention, de travail sur écran, de déplacements, de bruit ou encore de charge mentale, chaque métier présente des risques spécifiques. Développer une culture de prévention dès les premières expériences professionnelles permet aux jeunes de travailler en toute sécurité et d’acquérir de bonnes habitudes pour la suite de leur parcours.
Quel suivi de santé pour les alternants ?
Les alternants en contrat d’apprentissage bénéficient d’un suivi de leur état de santé dès leur entrée dans l’entreprise.
Ils doivent bénéficier d’une visite d’information et de prévention ou, selon les situations, d’un examen médical d’embauche au plus tard dans les deux mois suivant leur arrivée dans l’entreprise. Cette visite est l’occasion d’échanger avec un professionnel de santé au travail sur les conditions de travail, les risques liés au poste et les moyens de prévention existants.
Pour les alternants en contrat de professionnalisation, ils sont salariés et bénéficient donc d’une visite d’information et de prévention ou, selon les situations, d’un examen médical d’embauche dans les trois mois suivant le début de leur contrat.
Pour les jeunes de moins de 18 ans, des dispositions particulières sont prévues afin de garantir une intégration professionnelle dans les meilleures conditions de sécurité.
Et pour les stagiaires ?
Les stagiaires sont eux aussi confrontés aux réalités du monde professionnel. Ils sont considérés par le Code du travail comme des travailleurs et bénéficient notamment d’une protection contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Contrairement aux salariés, le suivi de santé au travail du stagiaire n’est toutefois pas systématique. Néanmoins, il est possible de solliciter une adhésion auprès d’un service de prévention et de santé au travail pour un stagiaire. En pratique, un suivi est souvent prévu lorsque le stage expose à des risques particuliers ou concerne une personne en situation de handicap.
Au-delà des obligations réglementaires, il est essentiel que le stagiaire bénéficie d’un accueil adapté, d’une information sur les risques de son environnement de travail et d’un accompagnement tout au long de son parcours.
L’entreprise, un acteur clé de la prévention
L’accueil d’un alternant ou d’un stagiaire ne se limite pas à la transmission de compétences techniques.
Présentation des consignes de sécurité, accompagnement par un tuteur, sensibilisation aux risques du poste et encouragement au dialogue contribuent à créer un environnement de travail sécurisé et favorable à l’apprentissage.
Le rôle du service de prévention et de santé au travail
Le service de prévention et de santé au travail accompagne les entreprises dans leurs démarches de prévention et assure le suivi de santé des salariés lorsque la réglementation le prévoit.
Au-delà des visites, ses équipes peuvent conseiller les employeurs, participer à l’identification des risques professionnels et contribuer à sensibiliser les jeunes générations aux enjeux de santé et de sécurité au travail.
Vous accueillez des alternants ou des stagiaires cette année ? Nos équipes sont à vos côtés pour vous accompagner dans la prévention des risques professionnels et le suivi de santé de vos jeunes salariés.