Le nouveau numéro du magazine Entreprise & Santé, le magazine des Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) des Hauts-de-France, est en ligne. Ce nouveau numéro s’articule autour du thème : « TPE-PME : la santé au travail comme…
Face à l’amélioration de la situation sanitaire, le Gouvernement a annoncé, mercredi 11 mai, la fin du port du masque dans les transports en commun. A partir du 16 mai, le masque ne sera donc plus obligatoire dans le métro,…
La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé travail introduit la possibilité d’organiser un nouveau rendez-vous pour les salariés en arrêt de travail d’au moins 30 jours. Baptisé « rendez-vous de liaison », ce rendez-vous est destiné à…
Vendredi 29 avril 2022, PÔLE SANTÉ TRAVAIL, en partenariat avec Action Santé Travail, a animé un webinaire à destination des employeurs dédié à l’entrée en vigueur de la loi du 02 août 2021 qui vise à renforcer la prévention en santé…
Selon le 11ème baromètre de l’absentéisme d’Ayming, les absences de longue durée (de plus de 90 jours) ont augmenté de 10 % en 2018. Congé maternité ou sabbatique, arrêt maladie, chômage partiel,… quelle que soit la nature de l’absence, le retour au travail…
Les services de prévention et de santé au travail interentreprises, ACTION SANTÉ TRAVAIL et PÔLE SANTÉ TRAVAIL, s’associent pour vous présenter un webinaire à destination des employeurs dédié à l’entrée en vigueur de la loi du 02 août 2021 qui…
Raisons financières, victoire sur la maladie, besoin de contacts sociaux, … les motivations pour reprendre une activité professionnelle après un cancer sont nombreuses. Dans l’imaginaire collectif, ce retour au travail symbolise souvent la fin de la maladie. Pourtant, cette reprise…
La loi du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention primaire en entreprise. En d’autres termes, la loi incite les entreprises à développer une véritable culture de prévention en agissant le plus en amont possible, avant la survenue des…
La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail entre progressivement en application à compter du 31 mars 2022. Outre de nouvelles dispositions pour le suivi de santé des salariés, la loi consolide le Document…
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