Prévenir les risques psychosociaux : des ressources concrètes pour agir dans votre entreprise

Le 10 octobre se tient la Journée mondiale de la santé mentale. Un rendez-vous qui invite les entreprises à s’interroger sur les facteurs susceptibles d’influencer le bien-être et la santé des salariés au travail.

Si la santé mentale est souvent associée aux difficultés individuelles, elle est également étroitement liée aux conditions dans lesquelles le travail est réalisé.
Dans ce contexte, la prévention des risques psychosociaux (RPS) constitue un enjeu majeur pour les employeurs.

Santé mentale au travail : pourquoi agir en prévention ?

Les risques psychosociaux regroupent différentes situations susceptibles d’affecter la santé physique, mentale et sociale des salariés : stress chronique, tensions relationnelles, surcharge de travail, perte de sens, manque de reconnaissance ou encore difficultés liées aux évolutions de l’organisation.

La prévention ne consiste pas uniquement à intervenir lorsque des difficultés sont déjà présentes. Elle vise également à identifier les facteurs de risque et à agir en amont sur l’organisation du travail afin de préserver durablement la santé des équipes.

Développer le dialogue autour du travail réel, favoriser l’expression des salariés et analyser collectivement les situations rencontrées constituent des leviers essentiels pour prévenir les risques psychosociaux.

Un kit pratique pour sensibiliser les équipes aux risques psychosociaux

Pour accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention, notre partenaire OPPBTP met à disposition des entreprises un kit d’animation consacré aux risques psychosociaux.

Simple d’utilisation, ce kit permet d’organiser des temps d’échange et de sensibilisation au sein des équipes grâce à différents supports :

• • • un support d’animation
    • une affiche de sensibilisation
    • un quiz interactif
    • des ressources pédagogiques
    • des outils pour favoriser les échanges autour des situations de travail.

L’objectif est de permettre aux entreprises d’aborder plus facilement les sujets liés à la santé mentale, au stress au travail et à l’organisation du travail, dans une logique de prévention.

Un outil inspirant pour toutes les entreprises

Développé par l’OPPBTP pour les professionnels du bâtiment et des travaux publics, ce kit aborde néanmoins des problématiques largement partagées par les entreprises de tous secteurs.

Charge de travail, communication interne, coopération entre collègues, reconnaissance, relations de travail ou gestion des imprévus sont autant de sujets qui concernent l’ensemble des organisations.

Les employeurs, managers et acteurs de la prévention pourront ainsi y trouver des ressources concrètes pour engager une réflexion collective sur la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration des conditions de travail.

Prévenir les RPS : une démarche au service de la performance durable

La prévention des risques psychosociaux participe à la fois à la préservation de la santé des salariés et à la qualité du fonctionnement de l’entreprise. En favorisant un dialogue régulier sur le travail et son organisation, les entreprises peuvent mieux identifier les difficultés rencontrées et construire des solutions adaptées à leur réalité de terrain.

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, ce kit constitue une opportunité concrète d’engager ou de renforcer une démarche de prévention au sein de votre structure.

Kit d’animation « Risques psychosociaux (RPS) » de l’OPPBTP

Besoin d’être accompagné dans votre démarche de prévention des RPS ?

Les équipes de PÔLE SANTÉ TRAVAIL peuvent vous accompagner dans l’identification des facteurs de risques psychosociaux, l’amélioration de l’organisation du travail, la mise en place d’actions de prévention et le développement d’une démarche QVCT adaptée à vos enjeux.