Chaleur : préserver la santé de vos salariés
L’été est de retour dans les Hauts-de-France et les températures commencent à grimper. Dans ce contexte, les risques d’accidents sont susceptibles de survenir sur le lieu de travail. Pour prévenir ces risques, l’employeur peut agir sur l’organisation du travail, l’aménagement des locaux et les équipements. Pour vous accompagner dans la mise en place de mesures de prévention, PÔLE SANTÉ TRAVAIL répond à 3 de vos questions sur la chaleur au travail.
1. Chaleur : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Le Code du Travail prévoit que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés notamment au regard des conditions de température.
Plus concrètement, l’employeur est tenu de mettre en place une organisation et des moyens adaptés aux situations d’exposition aux épisodes de forte chaleur.
Les risques liés aux ambiances thermiques doivent être intégrés au Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Les équipes PÔLE SANTÉ TRAVAIL sont à votre disposition pour vous conseiller et vous accompagner dans la mise en place de mesures de prévention adaptées à votre entreprise.
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2. Chaleur : comment protéger les salariés ?
Lors des épisodes de forte chaleur ou canicule, certaines mesures techniques et organisationnelles peuvent contribuer à la réduction des risques.
Au-delà d’intégrer ce risque au DUERP, l’employeur peut :
- Adapter l’organisation du travail : aménagement des horaires (travail matinal, limitation des heures les plus chaudes), réduction de l’intensité et de la durée d’exposition, augmentation des fréquences de pauses, report des tâches pénibles
- Aménager les postes et les locaux : mise à disposition d’espaces ombragés ou rafraîchis, réduction du rayonnement thermique, ventilation, isolation ou dispositifs de rafraîchissement
- Mettre à disposition de l’eau potable fraîche : maintien au frais tout au long de la journée, eau disponible en quantité suffisante et facilement accessible
- Informer et former les salariés : risques liés à la chaleur, signes d’alerte (fatigue, vertiges, crampes, nausées…), conduite à tenir
- Prévoir l’organisation des secours : procédure d’alerte claire, prise en charge rapide des malaises, vigilance particulière pour les travailleurs isolés
- Accorder une attention particulière aux salariés vulnérables : pathologies chroniques, traitements médicamenteux, femmes enceintes, âge
- S’assurer que le port des protections individuelles et les équipements de protection des engins sont compatibles avec les fortes chaleurs
- Dans le secteur du BTP : mettre à la disposition des travailleurs un local de repos adapté aux conditions climatiques ou aménager le chantier de manière à permettre l’organisation de pauses dans des conditions de sécurité équivalentes. Mettre à disposition des travailleurs trois litres d’eau potable et fraîche au minimum par jour et par salarié
Dans un contexte de forte chaleur, la liste des salariés bénéficiant du télétravail doit être réexaminée en prêtant une attention particulière aux femmes enceintes, aux personnes souffrant de pathologies chroniques ou en situation de handicap.
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Les employeurs sont invités à déclarer systématiquement tout accident du travail susceptible d’être en lien avec un épisode de forte chaleur afin de mieux identifier, suivre et prévenir les risques professionnels associés.
3. Chaleur : quelles mesures de prévention ?
Certaines personnes sont plus exposées aux risques et complications liées à la chaleur et demandent une attention particulière : nourrisson et enfants, personnes âgées de plus de 65 ans, travailleurs manuels exerçant en extérieur, personnes pratiquant du sport en plein air, personnes souffrant de maladies chroniques ou de pathologies, personnes isolées ou en situation de précarité…
Mais, face aux fortes chaleurs, nous sommes tous vulnérables. Quelques gestes simples permettent d’éviter les accidents :
- Rester au frais
- Boire de l’eau
- Éviter l’alcool
- Manger en quantité suffisante
- Fermer les volets et fenêtres le jour, aérer la nuit
- Se rafraîchir et se mouiller le corps (notamment le visage et les avant-bras)
- Donner et prendre des nouvelles de ses proches
- Préférer des activités sans efforts et éviter de sortir aux heures les plus chaudes
- En cas de malaise, appeler le 15
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de l’ARS des Hauts-de-France.
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