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L’Évaluation des Risques Professionnels (EvRP) consiste à identifier, classer, hiérarchiser les risques en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes.

 

LES ÉTAPES ESSENTIELLES DE L'ÉVALUATION DES RISQUES POUR METTRE À JOUR LE DOCUMENT UNIQUE

1. Identifier les risques
2. Évaluer les risques pour définir les priorités
3. Élaborer un plan d’actions
4. Mettre en œuvre les actions nécessaires pour maîtriser les risques
visite de chantier, risques professionnels

LE DOCUMENT UNIQUE, UN OUTIL OBLIGATOIRE

L’employeur transcrit et met à jour annuellement dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.

Il existe une exception pour les entreprises de moins de 11 salariés, la mise à jour est moins fréquente sous réserve que soit garanti un niveau équivalent de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs.

Les résultats de cette évaluation débouchent :

  • Pour les entreprises dont l’effectif est inférieur à 50 salariés, sur la définition d’actions de prévention des risques et de protection des salariés. La liste de ces actions est consignée dans le DUERP et ses mises à jour.
  • Pour les entreprises dont l’effectif est supérieur ou égal à 50 salariés, sur un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

 

Le DUERP, dans ses versions successives, est conservé par l’employeur et tenu à la disposition des travailleurs, des anciens travailleurs ainsi que de toute personne ou instance pouvant justifier d’un intérêt à y avoir accès. La durée de conservation ne peut être inférieure à 40 ans.

Le service de prévention et de santé au travail auquel adhère l’employeur peut contribuer à l’évaluation des risques professionnels.

Le DUERP et ses mises à jour devront faire l’objet d’un dépôt dématérialisé via un portail numérique déployé et administré par un organisme géré par les organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel.

Le DUERP est transmis par l’employeur à chaque mise à jour au SPST interentreprises auquel il adhère.

LES RESPONSABILITÉS DU CHEF D'ENTREPRISE

  • L’engagement: il affiche sa volonté de réaliser une EvRP
  • L’adaptabilité: il réalise l’EvRP en utilisant des outils adaptés
  • L’autonomie: il s’organise pour être autonome dans la réalisation de l’EvRP
  • La participation: il construit l’EvRP avec la participation de salariés de l’entreprise
  • La finalité: il décide des actions de prévention à mettre en place

 

Solliciter votre Équipe Santé Travail

L’évaluation des risques est une obligation inscrite dans les textes réglementaires.

N’hésitez pas à solliciter votre équipe santé travail pour vous accompagner dans cette démarche !