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L’Évaluation des Risques Professionnels (EvRP) consiste à identifier, classer, hiérarchiser les risques en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes.
LES ÉTAPES ESSENTIELLES DE L'ÉVALUATION DES RISQUES POUR METTRE À JOUR LE DOCUMENT UNIQUE
1. Identifier les risques
2. Évaluer les risques pour définir les priorités
3. Élaborer un plan d’actions
4. Mettre en œuvre les actions nécessaires pour maîtriser les risques
LES RESPONSABILITÉS DU CHEF D'ENTREPRISE
- L’engagement: il affiche sa volonté de réaliser une EvRP
- L’adaptabilité: il réalise l’EvRP en utilisant des outils adaptés
- L’autonomie: il s’organise pour être autonome dans la réalisation de l’EvRP
- La participation: il construit l’EvRP avec la participation de salariés de l’entreprise
- La finalité: il décide des actions de prévention à mettre en place
LE DOCUMENT UNIQUE, UN OUTIL OBLIGATOIRE
Les résultats de l’EvRP sont formalisés dans le Document Unique, et mis à la disposition des salariés, du médecin du travail et de l’inspecteur du travail sur demande.
Sa mise à jour est annuelle.
Il permet de tracer des plans d’actions pour la santé de votre entreprise et de vérifier la stabilité dans le temps des mesures de prévention.