La loi pour renforcer la prévention en santé au travail, dite « loi santé travail » entre progressivement en application à compter du 1er avril 2022.
Cette loi a pour vocation de renforcer le principe de prévention primaire, pour encourager le développement au sein des entreprises d’unevéritable culture de la préventionet agir le plus en amont possible, avant la survenue de problèmes de santé.
Pour ancrer cette place de la prévention dans l’action des Services de Santé au Travail, ces derniers deviennent lesServices de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises. Une évolution symbolique mais signifiante et cohérente avec la trajectoire de la santé au travail en France.
L’offre de services des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises est construite autour de laprévention des risques professionnels, dusuivi individuel de l’état de santé, et desactions de prévention de la désinsertion professionnellequand une situation met en jeu le maintien dans l’emploi d’un travailleur.
Une approche globale de la santé des travailleurs est favorisée, y compris pour les personnes en situation de handicap, dans une vision décloisonnée de la santé au travail et de la santé publique.