Adhérer
Adhérer à PÔLE SANTÉ TRAVAIL, c'est être accompagné par une équipe d'experts et accéder aux services essentiels pour préserver la santé de vos salariés et de votre entreprise.
Pourquoi adhérer ?
Développer la culture de prévention
PÔLE SANTÉ TRAVAIL vous accompagne à tout moment pour préserver la santé de vos salariés et de votre entreprise dans 3 domaines majeurs :
- la prévention des risques professionnels
- le suivi de l’état de santé de vos salariés
- la prévention de la désinsertion professionnelle
Bien plus qu’une obligation, la prévention et la santé au travail sont essentielles pour garantir le bien-être de vos salariés et assurer la pérennité de votre entreprise.
Nos équipes travaillent à vos côtés pour développer, ensemble, une véritable culture de prévention.
Le saviez-vous ?
Investir dans la prévention, c’est pérenniser votre entreprise
1€ investis dans la prévention, économise 2,20€ de dépenses de réparation. *
*Source : Association Internationale de la Sécurité Sociale
1 accident du travail, c’est 4 500€ de coût direct pour l’entreprise**
*Source : Rapport 2023 de l’Assurance Maladie - Risques professionnels
Comment adhérer ?
Adhérer en 4 étapes
Vous pouvez adhérer à nos services en seulement 4 étapes :
- Étape 1 : réalisation d’un test d’éligibilité
- Étape 2 : accompagnement à l’adhésion
- Étape 3 : validation de votre adhésion
- Étape 4 : bienvenue chez PÔLE SANTÉ TRAVAIL !
Vous avez une question ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.
Nos réponses à vos questions les plus fréquentes
Suis-je obligé d'adhérer à un Service de Prévention et de Santé au Travail ?
Oui. Toute entreprise, dès l’embauche du premier salarié, doit adhérer à un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) géographiquement compétent.
Au-delà de 500 salariés, l’employeur a également la possibilité de créer un Service de Prévention et de Santé au Travail Autonome (SPSTA).
+ Vérifiez si votre entreprise fait partie du territoire de compétence de PÔLE SANTÉ TRAVAIL.
Quel est le coût d'une adhésion ?
Lorsque vous adhérer pour la première fois à PÔLE SANTÉ TRAVAI, des frais administratifs d’adhésion (forfaitaires par salarié) s’appliquent à hauteur de 20€ HT par salarié, plafonnés à 30 salariés.
Après paiement, nous vous adresserons une facture acquittée.
Comment est calculée ma cotisation annuelle ?
Depuis le 1er janvier 2023, conformément à la loi (art. L.4622-6 du Code du travail modifié par la Loi du 2 août 2021), nous avons fait évoluer notre mode de calcul des cotisations. La cotisation est proportionnelle au nombre de travailleurs suivis, chacun comptant pour un. Ce mode de calcul, appelé « per capita », conforte le principe d’une égalité de traitement dans le suivi de santé, quel que soit le temps de travail (temps plein ou partiel). L’Assemblée Générale de PÔLE SANTÉ TRAVAIL a approuvé le principe d’une différence de tarifs selon le type de suivi effectué, en lien avec les risques professionnels déterminés : Suivi Individuel Simple (SIS), Suivi Individuel Renforcé (SIR), Suivi Individuel Adapté aux Travailleurs Handicapés (SIATH)…
+ Les différents types de suivis individuels
À quoi correspond ma cotisation annuelle ?
La cotisation annuelle couvre tous les moyens humains et matériels mis en œuvre par PÔLE SANTÉ TRAVAIL pour réaliser ses missions et proposer un service global à ses adhérents.
PÔLE SANTÉ TRAVAIL est une association de loi 1901 à but non lucratif dont l’objectif est d’optimiser l’ensemble de ses moyens, en équilibrant ses comptes, pour un meilleur service aux entreprises.