En France, la consommation d’alcool sur le lieu de travail est possible sous certaines conditions. L’employeur peut toutefois décider de limiter ou d’interdire toute consommation au travail pour la sécurité de ses salariés.Zéro alcool au travail : c’est le défi lancé par Franck Duquesne, gérant de boîtes de nuit et adhérent PÔLE SANTÉ TRAVAIL, à ses salariés. Cette action s’inscrit pleinement dans la démarche de prévention de l’employeur. Explications.
Travailler dans le milieu de la nuit et prôner la tolérance zéro alcool auprès de ses salariés peut sembler paradoxal. Pourquoi avoir fait ce choix ?
Tout simplement pour préserver la santé et la sécurité des équipes!
Dans notre métier, la tentation de boire est forte et omniprésente. Promouvoir le « zéro alcool », c’est m’assurer du bien-être et de la sûreté des salariés et garantir le bon fonctionnement des établissements. Cela relève de ma responsabilité d’employeur.
Comment sensibilisez-vous les salariés ?
L’interdiction de consommer de l’alcool au travail est inscrite dans le règlement intérieur. En cas de non-respect, un collaborateur peut recevoir un blâme.
En parallèle, je sensibilise régulièrement à l’oral les salariés sur les risques encourus pour eux-mêmes, pour les clients et donc pour l’entreprise : accidents, agressivité, …
Bien sûr, une part relativement importante de notre métier consiste à vendre de l’alcool. Mon rôle en tant qu’employeur est avant tout de veiller à la santé de mes équipes. D’ailleurs, les représentants de marques d’alcool le savent bien : ils n’ont pas le droit d’offrir des verres d’alcool à mes équipes durant leur travail. Les salariés risquent le licenciement pur et simple en cas d’alcoolémie au volant !
Prévenir les risques est donc essentiel pour votre entreprise …
Oui. C’est un moyen de responsabiliser mes salariés et de préserver la crédibilité des établissements. Mais ce n’est pas qu’une question d’image. Je suis convaincu qu’une consommation raisonnée n’empêche pas de passer une bonne soirée ! Par exemple, nous remettons des bracelets VIP aux clients qui ne consomment pas d’alcool afin de leur offrir des jus de fruits à volonté. Et cela peut surprendre, mais je ne bois pas une seule goutte d’alcool !
Vous souhaitez prévenir les risques liés aux addictions (alcool, tabac …) ?
Mettre en place une démarche de prévention au sein de votre entreprise ?
Les équipes POLE SANTE TRAVAIL se tiennent à votre disposition pour vous conseiller et vous accompagner.