Mineur, apprenti, CDD et saisonnier : comment se passe mon suivi de santé au travail ?
Les mois de juillet et août sont aussi synonymes de job d’été, de recherche d’apprentissage pour la rentrée ou de besoin de renfort en période de hausse d’activité, notamment dans le secteur du tourisme, du commerce ou encore de la restauration. Et les jeunes embauchés ont aussi droit à un suivi de l’état de santé au travail. PÔLE SANTÉ TRAVAIL vous en dit plus pour que vos salariés puissent passer un été en toute sécurité et préserver leur santé.
Les jeunes travailleurs de moins de 18 ans
Avec un suivi individuel simple
Tout travailleur âgé de moins de 18 ans bénéficie d’une visite d’information et de prévention préalable à son affectation au poste de travail réalisée par :
- le médecin du travail ;
- le collaborateur médecin ;
- l’interne en médecine du travail ou l’infirmier santé travail.
Avec un suivi individuel renforcé
Tout travailleur âgé de moins de 18 ans affecté sur des travaux interdits susceptibles de dérogations bénéficie d’un suivi individuel renforcé. Il bénéficie d’un examen médical d’aptitude effectué par le médecin du travail préalablement à son affectation au poste de travail.
L‘avis médical d’aptitude est délivré chaque année.
Pour en savoir plus : Jeunes travailleurs. Réglementation – Démarches de prévention – INRS
Les apprentis
L’apprenti bénéficie d’une visite d’information et de prévention ou d’un examen médical d’embauche au plus tard dans les deux mois qui suivent son embauche. Lorsque l’activité de l’apprenti dans l’entreprise d’accueil nécessite un suivi individuel renforcé, les obligations sont à la charge de cette entreprise.
Les contrats à durée déterminée (CDD)
Le salarié en contrat à durée déterminée bénéficie :
- d’un suivi de son état de santé selon une périodicité équivalente à celle du salarié en contrat à durée indéterminée (CDI),
- de conditions identiques pour les dispenses à la visite d’information et de prévention initiale (VIPI) ou l’examen médical d’aptitude à l’embauche (EMAE).
Les saisonniers
Un emploi à caractère saisonnier est un emploi dont les tâches sont appelées à se répéter chaque année selon une périodicité à peu près fixe, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs.
Lire aussi : Les différentes visites médicales