Notre offre de services

Objectifs :

• Faire face à une personne victime qui saigne, s’étouffe, ne répond pas, ne réagit pas, ne respire pas,…
• Pratiquer les gestes qui sauvent dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés

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Objectifs : Être capable de porter secours à tout moment à un enfant et/ou un nourrisson victime d’un accident, dans l’attente de l’arrivée des secours…

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Objectifs :

• Être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident
• En matière de prévention, mettre en application des compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail

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Objectifs : Maintenir, actualiser et évaluer les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

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Objectifs :

• Adapter la gestuelle et la posture de chaque participant face aux contraintes de son propre métier
• Anticiper les conséquences qui peuvent y être liées

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Objectifs :

• Identifier les risques spécifiques à la petite enfance
• Adapter la gestuelle et la posture pour le port des enfants et les soins quotidiens
• Aménager son environnement de travail pour réduire les contraintes physiques

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Objectifs :

• Prévenir les risques de la sédentarité dans son quotidien
• Favoriser le travail en mouvement ; Anticiper les conséquences qui peuvent y être liées

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Objectifs : Permettre au Comité Social et Economique (CSE) et/ou à la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) d’acquérir les compétences en prévention des risques, d’analyser les conditions de travail et d’agir dans leur mission.

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Objectifs : Rendre le salarié compétent en santé/sécurité au travail, pour qu’il devienne un acteur incontournable des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans son entreprise

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Objectifs : Appréhender la règlementation en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, savoir identifier les signaux, mener à bien sa mission de référent 

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Objectifs :

• Connaître les enjeux de la prévention des accidents du travail
• Savoir identifier les causes d’un accident du travail
• Savoir choisir et hiérarchiser des mesures de prévention

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Objectifs : Être sensibilisé aux risques et à la sécurité pour agir en sécurité dans un établissement recevant du public

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Objectifs :

• Comprendre les processus psychiques au travail
• Identifier les personnalités complexes et les comportements inadaptés
• Développer des stratégies d’interventions efficaces
• Optimiser la collaboration avec des personnalités difficiles

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Objectifs : 

• Combattre les idées reçues
• Partager un langage commun
• Savoir prévenir les RPS dans l’entreprise, en tant que manager

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Objectifs : mieux être au travail pour mieux travailler ensemble. Partant du principe que ma posture facilitera ma relation à l’autre (qu’il soit collègue ou client)

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Objectifs : accompagner les salariés dans leur posture

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Objectifs :

• Savoir utiliser les extincteurs appropriés en cas de départ de feu
• Connaître les règles fondamentales d’une évacuation.

À noter : le premier module (extinction) se fait avec des lunettes de réalité augmentée. 

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Objectifs : 

• Savoir utiliser les extincteurs appropriés en cas d’incendie ou de départ de feu

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Objectifs :

• Savoir reconnaître le signal sonore d’évacuation
• Connaître les règles fondamentales d’une évacuation
• Savoir prendre en charge les occupants d’un bâtiment sinistre
• Savoir faire appliquer les consignes d’évacuation
• Connaître et savoir appliquer les modalités d’un message d’alerte

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La loi du 2 août 2021 (Art. L 4621-3) permet aux travailleurs non-salariés et aux indépendants de bénéficier d’une offre de prévention spécifique.

Ils peuvent en bénéficier quel que soit le statut d’exercice (artisan, profession libérale, auto-entrepreneur…) à condition de :

• Ne pas employer de salarié, y compris alternant, apprenti…
  Dans ce cas, ils peuvent bénéficier de notre offre socle « Prévention Essentielle » en se déclarant eux-mêmes dans la liste des salariés de l’entreprise lors de la déclaration annuelle des effectifs.
• Ne pas être salarié d’une autre structure ou de la structure déclarée.
  Dans ce cas, ils bénéficient de notre offre socle « Prévention Essentielle ».

Peuvent, par exemple, bénéficier de l’offre socle un Travailleur non-salarié, un Indépendant sans salarié, un Mandataire social, un Président de SAS. 

Ne peuvent pas bénéficier de l’offre spécifique un Dirigeant gérant salarié, gérant non-salarié ou un indépendant qui aurait des employés.

Oui, depuis le 1^er janvier 2026, NOA est un service proposé à l’ensemble des entreprises adhérentes de PÔLE SANTÉ TRAVAIL pour aider les employeurs à notifier l’évaluation des risques professionnels existant dans leur entreprise et à construire leur plan de prévention. L’avantage de cette solution est d’être la seule du marché à être directement connectée à votre Espace adhérent, ce qui permet à nos équipes d’avoir les informations en temps réel et de mieux pouvoir vous accompagner dans vos actions de prévention.

NOA, la solution proposée par PÔLE SANTÉ TRAVAIL est le seul outil DUERP directement connecté à votre Espace Adhérent. Elle vous permet d’évaluer plus simplement vos risques professionnels, facilite la rédaction de votre Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels et vous aide à élaborer votre plan de prévention.

Vous êtes accompagné tout au long de ces démarches via des suggestions, des exemples…

Grâce à NOA, vous obtenez un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels qui est :

• conforme aux réglementations en vigueur car l’outil intègre les nouveautés réglementaires
• respectueux des règles RGPD
• archivé en toute sécurité pendant 40 ans au format numérique dans votre espace Adhérent
• personnalisé grâce aux modèles de risques préalablement identifiés en fonction de votre secteur d’activité
• complet grâce aux suggestions de risques et d’actions de prévention associées
• consultable par toutes les personnes autorisées (co-gérant, RH, experts-comptables, HSE…), ce qui facilite le travail en équipe et la transmission des bonnes informations
• évolutif grâce à l’espace de dialogue partagé avec votre équipe santé travail qui peut laisser des commentaires, des conseils complémentaires…
• mis à jour en temps réelavec la reprise et l’archivage de toutes les modifications et versions précédentes facilitant ainsi la gestion des mises à jour annuelles
• accessible directement à votre équipe santé travail qui peut ainsi facilement consulter les mises à jour ou modifications effectuées, vous conseiller et adapter si nécessaire sur votre plan de prévention, mettre à jour votre fiche d’entreprise
• corrélé aux mises à jour faites dans votre Fiche Entreprise par votre équipe santé travail, ce qui vous permet de mieux piloter votre plan de prévention.

Amarok est un outil d’auto-évaluation de la santé mentale. Véritable baromètre anonyme et pensé pour les dirigeants et chefs d’entreprise, il vous permet de bénéficier, si besoin, de conseils et d’une écoute adaptée par des professionnels de santé.