FAISONS ÉVOLUER ENSEMBLE LA SANTE AU TRAVAIL

Aujourd'hui, la Santé au travail fait partie intégrante de la Santé publique. Elle est devenue l'affaire de tous, tant sur le plan individuel qu'au niveau collectif. Les enjeux humains et économiques sont importants et nous concernent tous : chefs d'entreprise et salariés, organisations patronales et syndicales, services interentreprises de Santé au travail et organismes institutionnels. Ensemble, nous devons nous engager à tout mettre en œuvre pour que la Santé au travail ne puisse plus être considérée comme une charge mais devienne un véritable investissement. C'est la condition nécessaire pour le bien-être des salariés, pour l'efficacité des entreprises, pour la Société.
Nous sommes plus que jamais à l’écoute de vos besoins et de vos attentes.

Michel AUVIN

Président

RÉFORME 2011

La loi du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail précise notamment les missions des services de santé au travail, en y intégrant la prévention de la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de la pénibilité et de la désinsertion professionnelle et la traçabilité des expositions professionnelles.
Les équipes des Services deviennent "pluridisciplinaires" pour répondre au mieux aux évolutions de l’organisation du travail dans les entreprises. La priorité est donnée à la prévention des risques professionnels et au renforcement de l’action du médecin du travail sur le milieu de travail.

La loi fixe les principes généraux de fonctionnement sur quatre points essentiels :

• la mission des services de santé au travail : sans être fondamentalement modifiée, elle y est plus détaillée,

• la gouvernance (le conseil d'administration) des services : elle devient obligatoirement paritaire,

• le fonctionnement par convention d’objectifs fixés en partenariat avec la DIRECCTE, la CARSAT et l’ARS,

• la mise en place d’une surveillance médicale pour des salariés qui n’en bénéficiaient pas jusqu’alors.

La loi fixe les principes en faisant 18 fois référence à des décrets d'application dont il faut attendre la publication.

Equipes Locales Santé-Travail

Un atout pour le Médecin du Travail
 

Un meilleur service pour salariés et employeurs 

Pénibilité au travail

une loi, des dispositifs !

Cafés, Hôtels, Restaurants, Discothèques

Un nouveau site pour vous aider à évaluer vos risques professionnels  

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