Chaque année, le 21 septembre est une journée destinée à la lutte contre la maladie d’Alzheimer. Cette pathologie est « un type de démence qui provoque des troubles de la mémoire, de la pensée et du comportement. Les symptômes apparaissent…
La rentrée est passée et le retour au bureau s’accompagne aussi de réunions en tout genre. Point, lancement, bilan, comité de pilotage, … Ces temps d’échange et de travail sont essentiels dans le fonctionnement d’une entreprise mais peuvent aussi avoir…
Chaque année, en France, 40 000 à 50 000 personnes meurent prématurément d’un arrêt cardiaque. Dans la vie professionnelle comme personnelle, les gestes de premiers secours peuvent sauver dans l’attente du SAMU ou des pompiers. 4 victimes sur 5 qui…
Les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) ne font pas que de la visite médicale ? Et bien non ! Pour mieux faire connaître et comprendre notre offre de services, PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord et l’ensemble des…
1 jour ou 2 par semaine, quelques jours par an ou 100% télétravail,… Dans de nombreux secteurs, le travail à distance s’est imposé comme une nouvelle forme d’organisation du travail. S’il est bien encadré, le télétravail peut être bénéfique pour…
Vous êtes salarié et vos 45 ans approchent ? La visite de mi-carrière est pour vous ! Organisée à une échéance déterminée par accord de branche ou, à défaut, durant l’année civile de votre 45ème anniversaire, cette visite est réalisée…
L’été est de retour dans les Hauts-de-France et les températures commencent à grimper. Dans ce contexte, les risques d’accidents sont susceptibles de survenir sur le lieu de travail. Pour prévenir ces risques, l’employeur peut agir sur l’organisation du travail, l’aménagement…
Comme chaque année, ce 1er août marque le début de la Semaine mondiale de l’allaitement maternel. L’allaitement maternel exclusif est préconisé par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) pendant les six premiers mois de vie afin que « la croissance, le…
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Il doit prendre en compte le risque de fortes chaleurs ou de grand froid dans sa démarche d’évaluation des risques professionnels, d’élaboration…