Depuis le 22 juillet, les fortes chaleurs font leur retour dans l’Hexagone. Mais porter un short devant des collègues n’est pas toujours une mince affaire.
Cette semaine, la canicule s’abat sur pas moins de 59 départements. Pourtant, un Français sur quatre n’ose pas se mettre à l’aise en entreprise, montre une étude récente de la solution d’intérim multicanale MisterTemp’ réalisée sur 450 000 personnes. Si 83% des femmes franchissent le pas en portant une jupe, une robe ou un short, seulement 10% des hommes s’habillent de manière décontractée au travail.
Peut-on venir en bermuda ou en pantacourt au boulot ?
« Il n’y a pas d’interdiction générale », note Jean-Christophe Sciberras, DRH de Solvay, « il faut que les employeurs s’adaptent un peu» et que la tenue soit compatible avec le dresscode de la société. Par contre, la sécurité doit être au rendez-vous. Si les vêtements de sécurité comme le casque ou la combinaison restent difficiles à supporter par forte chaleur, ils ne peuvent être ignorés.
Au niveau de la loi, le code du travail ne prévoit rien. Les chefs d’entreprise doivent prendre les mesures nécessaires « pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». En cas de vague de chaleur importante, tout salarié qui s’estime en danger peut faire valoir son droit de retrait.
Alerte canicule : quelques pistes de prévention
Le Ministère des Solidarités et de la Santé a mis en ligne ce mois-ci des supports présentant les bons gestes de prévention et les signaux d’alerte auxquels il faut être vigilant.
Retrouvez sur l’image des conseils de préparation à la canicule :
Découvrez également les signaux d’alerte à diffuser un peu partout :
Sources : France24, Huffington Post, Ministère des Solidarités et de la Santé (juillet 2019)